金旗艦散熱器，溫暖家居倡導者

　　公司領導非常重視對員工的專業技能以及職業心態的培養，也投入了大批資金，希望在員工個人專業知識技能提高的同時，也能加強整個團隊的合作精神，進而通過提高整個公司的戰鬥力以及市場競爭力。

　　要點回顧：

　　最令人鼓舞的事實，莫過於人類確實能主動努力以提升生命價值。

　　積極主動不僅指行事的態度，還意味著爲人一定要對自己的人百年負責。個人行爲取決於自身的抉擇，而不是外在的環境，人類應該有營造有利的外在環境的積極性和責任感。

　　推諉責任的言語往往會強化宿命論。說者一遍遍被自己洗腦，變的更加自怨自艾，見罪別人和環境，甚至把星座也扯了進去。

　　在所有進步的社會中，愛基本上代表動作，但消極被動的人卻把愛當做一種感覺。好萊塢式的電影就常常灌輸這種不用爲愛負責的觀念——因爲愛隻是感覺，沒有感覺便沒有愛。事實上，任由感覺左右行爲是不負責任的做法。

　　積極主動的人則以實際行動來表現愛。就像母親忍耐痛苦，把新生命帶至人世，愛是犧牲奉獻，不求回報。又好像雙親愛護子女，無微不至，愛必須通過行動來實現，愛的感覺由此而生。

　　匿名戒酒組織鼓勵成員的禱詞是如此的： 上帝啊，請賜我平靜的心去同意我無法轉變的，請賜我勇敢的心去轉變我能夠轉變的，請賜我聰明心的心去辨別他們。

　　實際上傷我們最深的，既不是別人的所作所爲，也不是自己所犯的錯誤，而是我們對錯誤的回應。就仿佛被毒蛇咬後，一心忙著抓蛇隻會讓毒性發作更快，倒不如盡快設法排出毒液。

　　我們對任何錯誤的回應都會影響到下一刻發生的事件，因此一定要立刻承認並加以改正，幸免殃及後來，同時我們的力量也會由此獲得恢複。

　　以前以爲我是一個積極主動的人，讀完了本章以後，發現自己的積極主動一直是有選擇性的積極主動，非常的片麵;對工作是非常積極的，但是，對自己的妻子，雙親，其他的同事……;有時候就是非常非常的消極，關注圈遠遠小於自己的影響圈。嗬嗬，需要好好反思

　　P84 隻是，“目標”八成基本上有意識的產物，有點人自我意識薄弱，隻知道遵循家庭、社會或環境所賦予的目標前進，這類目標多半出於個人主觀好惡，不適合客觀原則。它之因此被同意，乃由於有點人依靠心過重，深怕不順從旁人的要求便會失去愛，因而必須靠旁人來肯定自己我價值。

　　推卸責任的全然原因在於害怕失敗，害怕爲自己的失敗負責，而主動承擔就意味著要爲自己的行爲負責，也許是成功也也許是失敗，但即使是失敗也是有收獲的，隻有經曆了失敗才能造就下一次的成功。但是有時盲目的“積極主動”往往也會造成無法挽回的結果，例如對於病號，有時過於積極主動的給予治療反而會起到相反的結果，因此積極主動應是建立在有足夠的理論和實踐基礎上的，應是在深思熟慮後的——“真正有效的策略應從自身能控製的方麵著手”。

　　妨礙圈的核心就是做出承諾與信守諾言的能力。主動主動的實質和最明白的表現就是對自己或旁人有所承諾，接著從不食言。 做出承諾與信守諾言正是培養高效能習慣的全然力量。

　　對於別人的缺點，不要一味指責。別人是否履行職責並不重要，重要的是自己的態度。如果你一直認爲問題“存在於外部”，那麽請馬上打住，因爲這種辦法自己就是問題。

　　學會做照亮他人的蠟燭，而不是評判對錯的法官;以身作則，兒不是一心挑錯;解決問題，而不是製造事端。